退休人员养老金，是国家重点保障的项目。根据财政部新闻发布会公布的信息，目前我国企业职工基本养老保险基金累计结余近6万亿元，能够保障退休人员养老金待遇按时足额发放。

进入2024年以来，先后有河南省、上海市、四川省的三个省份通过政府工作报告或者为民众办实事项目的方式明确今年将继续调整提高养老金水平。相信2024年的养老金调整又是稳稳的了。

我国的养老金调整制度始自于2005年。当时国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确建立基本养老金正常调整机制。2005年至2015年，国家连续调整企业退休人员基本养老金。2016年开始，国家实施企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一调整。

《社会保险法》在2011年7月1日实施，第18条明确国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

根据国家统计局公布的数据，2023年我国居民可支配收入达到了39218元，同比增长6.3%，扣除价格因素，实际增长6.1%，也就是物价上涨了0.2%。不过，我国居民人均工资性收入达到了22053元，增长了7.1%。如果考虑到我国劳动力阶段人口数量的减少，劳动力人均工资性收入应当能涨8%~9%。

看一下养老金计算公式，基础养老金待遇和过渡性养老金待遇都是跟退休上年度社会平均工资挂钩的。在2023年的12月份和2024年的1月份退休，尽管前后相差一个月，但使用的社平工资是不一个年度的。为了保障两者之间的待遇平衡，养老金上调也是必要的措施。

近年来，养老金上调幅度再呈逐渐减缓的趋势。2008~2015年增长幅度是10%，2016年以后增长幅度有所下降是6.5%~3.8%。尽管2023年的工资收入水平比去年高了2.2百分点。但是去年的我国人口减少了208万人，60岁以上人口规模却增加了1693万人。所以，如果从长远考虑的话，我国很难再出现以往的高速养老金增长盛况了。

预计2024年的养老金增长幅度还会是3.8%左右，这种情况下各地的养老金调整方案不会有太大变化。养老金的增长并不是人人增加相同的比例，而是综合考虑了定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行。

按照山东省公布的信息，2022年养老金调整以后，企业退休人均养老金水平是3100元以上。

一般来说，企业退休人员的平均缴费年限并不算多，差不多在三十二三年左右。按照山东省2023年的养老金调整方案，养老金3100元，缴费年限32年，能够增加的养老金钱数是定额调整41元，按缴费年限增加43.2元，按养老金水平增加37.5元，平均增加121.7元。这差不多就是山东省2023年企业退休人员人均养老金增长的水平。

2024年养老金增长幅度还是3.8%的话，一般养老金调整方案不会有太大变化，增长的钱数理论上还会更多一些。

所以，企业退休人员人均养老金水平能增长100元以上是没问题。

但如果根据具体养老金调整方案的话，养老金较低的、缴费年限较短的人群，增长的钱数可能还没有100元。比如说基本养老金1000元、缴费年限15年的退休人员，定额增加41元，按缴费年限增加18元，按养老金水平增加12.5元，合计增加71.5元。可是我们也要知道，尽管增长钱数没有超过100元，但是养老金增长比例却高达7.15%。这样也能够有效体现国家对最低收入人群养老金待遇设计的保值增值机制。

总体来说，2024年养老金会继续增长，企业退休人员的平均增长钱数还是能够超过100元的，但相对来说缴费年限越长、养老金水平越高的人增加的钱数越多。